COMUNICATO SINDACALE 9 LUGLIO

Scritto da Cisal Università di Parma

giovedì 10 luglio 2008

COMUNICATO SINDACALE 9 LUGLIO   Prosecuzione trattative sul rinnovo del CCNL 2006/2009    Solo ieri 8 luglio è stato inviato alle OO.SS. il testo portato in discussione nell’odierna riunione di contrattazione convocata dall’ARAN alle ore 10.00. Il testo di oltre 130 pagine, anche se modificato solo in minima parte rispetto alla precedente versione, per una più approfondita lettura richiedeva sicuramente di qualcosa più di una nottata e su questo metodo di conduzione della trattativa abbiamo espresso alla delegazione ARAN il nostro disappunto.   Nel merito delle modifiche apportate al precedente testo, abbiamo rilevato con piacere che non figurava, come indicato in documenti “riservati”, ma ufficiali, nessuna modifica di stato giuridico del personale universitario in servizio presso le AOU che continuerà ad avere come datore di lavoro il Rettore e non il D.G. aziendale.   Noi siamo portati a credere che questo non sia avvenuto per caso ma soprattutto per la nostra ferma opposizione a quest’ipotesi che ha creato non pochi problemi ai proponenti  soprattutto per la reazione negativa che ha accomunato in molti atenei tanti lavoratori anche non operanti presso le AOU.   Dagli interventi della delegazione ARAN è emersa la volontà di chiudere le trattative per il rinnovo entro il corrente mese, noi siamo dello stesso parere, a patto che, ovviamente, alcune delle principali osservazioni che noi abbiamo mosso al testo così com’è articolato trovino accoglimento.   Tenuto conto che la riunione odierna è durata circa due ore, non c’è stato il tempo materiale per affrontare tutte le problematiche, ci siamo soffermati su alcuni punti in particolare;   Progressioni verticali -  si è chiesto che siano sganciate dal raffronto percentuale con le       assunzioni dall’esterno; Sempre sulle progressioni verticali chiarire che per il personale in servizio nelle AOU esso avvenga nel contesto dell’ordinamento universitario  e cosa effettivamente s’intenda “tramite regolamento aziendale”; Prevedere che al personale T.A. che ne abbia titolo possano essere conferiti incarichi universitari d’insegnamento; Non includere nelle voci di salario accessorio l’indennità d’ateneo; Sempre per l’indennità d’ateneo, non mettere a raffronto con l’art 31/761 gli aumenti previsti dal CCNL come già specificato nei due contratti precedenti; Non includere nel CCNL aspetti normativi riferiti al D.L. 112/08 in quanto è ancora in itinere la sua definitiva conversione in legge che dovrebbe avvenire entro il 25 agosto, prevedendo semmai di adeguare il CCNL in una successiva apposita sessione contrattuale.   Sul fronte economico, anche a seguito delle richieste sindacali e della stessa CRUI, l’ARAN si è impegnata a chiedere al governo un’integrazione delle risorse da mettere a disposizione per il rinnovo del CCNL.        Roma 09/07/2008                                            IL SEGRETARIO GENERALE CSA DI CISAL UNIVERSITA’ Arturo Maullu