Pubblichiamo il comunicato della segreteria nazionale, riguardante l'incontro  che si è tenuto mercoledì 23 marzo 2011 tra la delegazione del CSA della CISAL Università (Arturo Maullu, Riccardo Marini e Giuseppe Polinari) e la CRUI nella persona del Prof. Marco Mancini, Rettore dell’Università della Tuscia e Segretario generale della Conferenza dei Rettori delle Università italiane.

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COMUNICATO STAMPA della Segreteria Nazionale A TUTTE LE SEDI TERRITORIALI

Sentenza del Consiglio di Stato, Sezione VI, 9 settembre 2008, n. 4293 Min.degli Interni / L.

"I permessi per allattamento fino ad un anno di età del bambino, spettano anche al lavoratore padre nel caso in cui la moglie sia casalinga"

L'espressione madre "non lavoratrice dipendente" contenuta nell'art. 6 ter l. 9 dicembre 1977 n. 903 (introdotto dall'art. 13 l. 8 marzo 2000 n. 53) ai sensi del quale " i periodi di riposo di cui all'art. 10 l. 30 dicembre 1971 n. 1204 e successive modificazioni e i relativi trattamenti economici sono riconosciuti al padre lavoratore:

 a) nel caso in cui i figli siano affidati al solo padre;

 b) in alternativa alla madre lavoratrice che non se ne avvalga;

 c) nel caso in cui la madre non sia lavoratrice dipendente", deve ritenersi comprensiva anche della "lavoratrice" casalinga.

Con la pronuncia qui massimata, il Consiglio di Stato, nel confermare la sentenza del TAR Toscana impugnata dall'Amministrazione, ha statuito, tra l'altro, che i permessi per allattamento fino ad un anno di età del bambino, spettano anche al lavoratore padre nel caso in cui la moglie sia casalinga. Ciò, in quanto l'ordinamento considera la figura della "casalinga" quale lavoratrice e, pertanto, occorre dare valenza alla ratio della norma che è diretta ad attribuire al padre lavoratore dipendente permessi per la cura della prole qualora la madre non ne abbia diritto in quanto lavoratrice autonoma e, ciononostante, dedita ad attività che la distolgono dalla cura del neonato.